« Développement des compétences, compétitivité, simplification: voilà les trois enjeux essentiels que nous avons à l’esprit en abordant la mise en œuvre de cette réforme de la formation professionnelle. »

François Rebsamen,

Dossier-de-presse-300x211C’est devenu effectif au 1er janvier 2015 avec l’édiction de la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, issue de l’accord national interprofessionnel du 14 décembre 2013 qui favorise le développement des compétences et la compétitivité des entreprises. Le Droit Individuel à la Formation tel qu’il était nommé avant n’existe plus.

Désormais il se nomme le « Compte Personnel de Formation »!

N’ayez pas peur, les heures que vous n’avez pas utilisé en 2014 ne sont pas perdues. Il faut juste les inscrire sur le site « http://www.moncompteformation.gouv.fr/ » et vous pourrez les utiliser jusqu’en 2020.

Alors aujourd’hui n’hésitez plus à vous former, les démarches sont simplifiées pour les demandeurs et les entreprises ont a y gagné.

Un salarié en constante évolution a bien plus à apporter à son entreprise qu’il ne le pense!

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